Lösung

Die Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die BEHALA übernimmt Verantwortung für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Gesundheit. Es geht um Stärkung gegen Stress, Reduzierung der Krankentage, gesteigerte Konzentration und erhöhte Produktivität.

Dass unsere Mitarbeiter motiviert und gesund bleiben, ist die wichtigste Basis für unser leistungsstarkes Team und letztlich für unseren Unternehmenserfolg. Die Instrumente unseres Gesundheitsmanagements zur Unterstützung unserer Mitarbeiter reichen von präventiven Angeboten bis zu individuellen Therapien. Beispiel Massage im Büro: Ein überwiegend körperlich arbeitender Kollege braucht z. B. eine ruhigere Massage als die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter mit überwiegend bewegungsarmen Bildschirmarbeit.
Unser Arbeits- und Gesundheitsschutz zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zielt darauf ab, Gesundheit, Gleichgewicht und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu fördern und die Stabilität der Menschen von der BEHALA auch in kritischen Situationen zu gewährleisten.
So wird eine ausgewogene Work-Life Balance möglich. Dazu gehört auch unser monatliches gemeinsames Essen, auf das sich einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder sehr freuen. Ausgeglichenene und gelassene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen entspannter mit Kollegen und Kunden um und arbeiten konzentrierter. Eine von allen Seiten wünschenswerte Win-Win-Situation.

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